評價年度：2022年度

　　評價單位：遂溪縣就業(yè)服務管理中心本級

　　一級預算部門單位（公章）：

　　填報日期：2023年4月27日

　　根據(jù)《遂溪縣財政局關于開展2023年縣級財政資金績效自評工作的通知》，遂財績〔2023〕2號文件要求，本單位及時布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實責任，認真開展自評自查工作，經(jīng)查閱、核實有關賬務及項目等執(zhí)行情況，填寫自評表格并綜合分析，形成本評價報告?，F(xiàn)將2022年度遂溪縣就業(yè)服務管理中心整體績效自我評價報告如下：

　　一、單位基本情況

　?。ㄒ唬﹩挝粰C構設置、部門職能情況

　　遂溪縣就業(yè)服務管理中心為遂溪縣人力資源和社會保障局下屬副科級公益一類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制17名，內(nèi)設3個股室，分別為勞動力管理股、基層勞動保障管理股、綜合股。年末在職人數(shù)為14人，離退休人數(shù)為7人。主要職責是：承辦城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和流動就業(yè)的具體工作；負責地區(qū)、省際勞務協(xié)作和勞務人員就業(yè)服務的日常工作；為境外人員來遂就業(yè)和外商常駐機構雇請、招用中方勞務人員、境外勞務輸出提供服務；承辦全縣基層勞動保障機構機構網(wǎng)絡的規(guī)劃運行、管理和維護工作；負責勞動力資源、職業(yè)供求狀況、勞動就業(yè)（失業(yè)）等調(diào)查、統(tǒng)計、分析發(fā)布工作；承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其它事項。

　　（二）年度總體工作和重點工作任務

　　無。

　?。ㄈ?/strong>部門整體支出績效目標

　　一是發(fā)展農(nóng)村電商，助力鄉(xiāng)村振興。加強農(nóng)村電商服務站建設，利用各大網(wǎng)上平臺進行生產(chǎn)、銷售，同時積極吸納退役軍人、貧困勞動力就業(yè)，有效帶動勞動者就業(yè)，帶領貧困勞動力脫貧致富。繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和企業(yè)監(jiān)測工作。二是加強就業(yè)失業(yè)登記信息動態(tài)管理以及組織落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策措施相關的事務性工作。

　　（四）部門整體支出情況

　　2022 年本部門年初預算數(shù)為147.46 萬元，決算數(shù)為186.23 萬元。

　　二、自評工作開展情況

　　（一）評價小組情況。本單位成立由主要負責人任組長，分管領導任副組長，相關業(yè)務股室負責人為成員的績效自評工作小組。

　　（二）自評工作過程。為做好績效自評工作，我單位積極協(xié)助主管部門進行自評資料的報送。

　　（三）自評材料報送時間及質(zhì)量。按時公開，我單位對所報送自評材料真實性、完整性、一致性、規(guī)范性負責。

　　（四）自評材料報送及公開一致情況。本單位所報送的自評報告、數(shù)據(jù)表、評分表與公開的自評報告、數(shù)據(jù)表、評分表一致。

　　三、績效自評情況

　　（一）自評結果

　　基本完成2022年部門整體預算績效目標，自評得分為92分。

　　（二）部門整體支出績效指標分析

　　對照《整體績效自評指標評分表》逐項分析各指標完成情況。

　　1.預算編制情況。

　　預算編制情況分析包括預算編制、目標設置2個二級指標，指標分值為20分，評價得分17分，本單位嚴格按照縣預算編制要求，按時完成基礎信息、項目庫的報送工作。

　　2.預算執(zhí)行情況。

　　預算執(zhí)行情況指標分值是40分，評價得分為37分，本單位根據(jù)批復的預算安排各項收支，確保預算嚴格有效執(zhí)行。

　　3.預算監(jiān)督情況。

　　預算監(jiān)督情況指標分值是10分，評價得分為10分。

　　4.預算使用效益。

　　預算使用效益指標分值為30分，評價得分為28分。年初制定的各項工作，績效目標完成情況良好，達到了預期目標。

　　（三）部門整體支出績效管理存在問題

　　無。

　　(四）改進措施

　　無。

　　四、其他自評情況

　　無。